Persepsi Pegawai Kantor terhadap Kinerja Lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Ar-Raniry(Studi pada Kantor Urusan Agama Kecamatan, Kementerian Agama dan Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh)

Penelitian ini di latarbelakangi oleh adanya beberapa penilaian pegawai terhadap kinerja yang dihasilkan lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN ArRaniry. Pada dasarnya bagi pegawai dari lulusan perguruan tinggi sudah tentu melakukan pekerjaannya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan karena mereka telah memperoleh ilmu pengetahuan mengenai bidang tersebut. Akan tetapi, tidak semua pegawai dari lulusan perguruan tinggi dapat melakukan pekerjaannya sesuai dengan prosedur malainkan berbeda atau tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi. Sedangkan secara khusus adalah untuk mengetahui cara lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi menyelesaikan tugas yang diberikan selalama ini di tempat kerja, untuk mengetahui gambaran hasil kerja lulusan Fakultas Dakwah dan Komunukasi, untuk mengetahui persepsi pegawai kantor terhadap kinerja lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi. Untuk mendapatkan informasi yang diinginkan, maka pendekatan dan metode yang digunakan adalah metode deskriptif alanalitis dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi. Teknik pengambilan subjek penelitian yaitu menggunakan teknik purposive sampling yang berjumlah 20 orang berdasarkan pertimbangan tertentu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu dengan menggunkana cara mereka sendiri yaitu berusaha keras, saling membantu, membuat perencanaan, memanfaatkan waktu sebaik mungkin, saling bekerja sama, memanfaatkan waktu luang, dan disiplin dalam menyelesaikan tugas. Pegawai kantor memiliki persepsi yang baik dan empat orang pegawai memiliki persepsi kurang baik mengenai kinerja lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi. Hal ini dapat dilihat bahwa alumni Fakultas Dakwah dan Komunikasi memiliki prestasi kerja yang bagus dan kinerja yang sangat memuaskan ketika di kantor dan di lapangan. Akan tetapi, ada juga beberapa lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi lainnya yang melakukan pekerjaannya tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Selain itu mereka juga memiliki gambaran kerja yang bagus yang dapat dinilai melalui capaian kinerja pegawai (CKH) dan sasaran kerja pegawai (SKP) bahwa lulusan Fakultas Dakwah dan Komunikasi memilki nilai kinerja diatas rata-rata dan terampil, bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang digelutinya, sehingga mereka memiliki hasil kerja yang baik, bagus dan memuaskan.