Pengaruh Kinerja Karyawan Kontrak terhadap Kepuasan Pemustaka di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh

Penelitian ini berjudul, “Pengaruh Kinerja Karyawan Kontrak terhadap Kepuasan Pemustaka di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh”. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah apakah kinerja karyawan kontrak berpengaruh terhadap kepuasan pemustaka di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil persamaaan regresi Y= 2,563 + 0,800 X, dimana nilai konstanta a = 2,563 dan nilai b = 0,800 yang memiliki arti bahwa apabila kinerja karyawan kontrak bertambah sebesar satu satuan, maka kepuasan pemustaka akan meningkat sebesar 0,800 satuan. Sedangkan hubungan data nilai regresi (r) sebesar 0.731 yang berarti memiliki pengaruh yang kuat atau tinggi antara kinerja karyawan kontrak dan kepuasan pemustaka, dan untuk besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,535, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel X dan variabel Y adalah sebesar 53 %, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain. Hasil Fhitung 112.545 lebih besar dari Ftabel besarnya 3,94 pada taraf signifikan 5 %, karena Fhitung 112.545 > Ftabel 3,94, maka hipotesis altenatif diterima dan hipotesis nol ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif antara variabel kinerja karyawan kontrak (X) dan variabel kepuasan pemustaka (Y) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh.