Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama (KUA) Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama (KUA) Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan.” Dari judul tersebut, terdapat satu variabel bebas (X) yaitu Lingkungan kerja, dan satu variabel terikat (Y) yaitu Kinerja. Lingkungan kerja merupakan semua hal yang ada dalam ruang kerja atau di area para pekerja yang dapat berpengaruh dalam kinerjanya. Dalam penelitian ini yang ditinjau dari lingkungan kerjanya/ yang menjadi indikatornya adalah lokasi kerja, fasilitas kerja, temperatur, kenyamanan, dan hubungan kerja. Adapun manfaat dari lingkungan kerja adalah menumbuhkan semangat yang tinggi bagi pegawai, sehingga diperoleh hasil (kinerja) yang lebih meningkat. Semakin bagusnya lingkungan kerja maka kinerja pegawai yang diperoleh juga semakin bagus, namun jika lingkungan kerjanya tidak bagus maka akan berdampak buruk pada kinerja pegawai. Oleh karenanya, lingkungan kerja perlu diperhatikan dan dipelihara dengan sebaik mungkin agar kinerja yang dihasilkan akan menunjang keberhasilan yang diharapkan. Kinerja merupakan hasil kerja/ perilaku kerja/ dan sifat pribadi yang ada hubungannya dengan pekerjaan. Adapun indikator daripada kinerja dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, kecepatan dalam melaksanakan tugas, kerajinan, semangat kerja, dan tanggungjawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa ada atau tidaknya dan tingkat persentase pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Urusan Agama (KUA) Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menggunakan metode field research (penelitian lapangan), yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung guna memperoleh data yang erat kaitannya pada penelitian dengan angket (questionneire). Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis pada penelitian ini adalah total sampling (sampel jenuh), yaitu sampel yang mewakili jumlah populasi. Sampel pada penelitian ini adalah 41 pegawai pada Kantor Urusan Agama (KUA) Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Data dianalisa dengan alat bantu statistik PLS-SEM dengan software smartPLS 3 dengan menilai Outer Model, Inner Model, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Urusan Agama (KUA) Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Adapun tingkat persentase pengaruhnya adalah 75.5%.