Strategi Pesantren Oemar Diyan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Skripsi ini berjudul “Strategi Pesantren Oemar Diyan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana Strategi Pesantren Oemar Diyan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pesantren Oemar Diyan. Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui Strategi Pesantren Oemar Diyan dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia, serta apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam proses Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pesantren Oemar Diyan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), pengumpulan data dan informasi dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan mengobservasi langsung ke lokasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pesantren Oemar Diyan merupakan pesantren terpadu yang memadukan antara kurikulum Pesantren dan kurikulum Departemen Agama. Strategi yang dilakukan pesantren yaitu dengan membiasakan kegiatan yang membangun dapat membantu proses berfikir inovatif dalam pengembangan sumber daya manusianya dan menjadi dasar bagi pengaplikasian fungsi spiritual yang terkait dengan aqidah, syariah, dan akhlak.