Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Kerja Dan Kemampuan Individu Terhadap Kinerja Anggota Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Dewan UMKM Komite Daerah Aceh Jaya)

Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) pada hakekatnya merupakan tanggung jawab bersama antara pemerintah dan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keterlibatan kerja dan kemampuan individu terhadap kinerja pegawai Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya. Sampel yang diperoleh sebanyak 59 responden, penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis regresi linear dan analisis jalur dengan bantuan SPSS 16.0. Hasil penelitian ini adalah: budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya. Kepercayaan diri tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya. Kemampuan individu tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya dan budaya organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya, sedangkan keterliatan kerja, dan kemampuan individu tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dewan UMKM Komite Aceh Jaya.