Hubungan Antara Flexible Work Arrangement dengan Work-Life Balance pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) TGK. Chik Ditiro Sigli

Perkembangan sistem kerja modern mendorong organisasi kesehatan untuk menerapkan flexible work arrangement guna meningkatkan work-life balance perawat. Namun, penerapan flexible work arrangement di rumah sakit masih menghadapi tantangan terkait efektivitas dan dampaknya terhadap kesejahteraan tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara flexible work arrangement dengan work-life balance pada perawat di RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Alat ukur dalam penelitian ini disusun oleh peneliti yaitu skala flexible work arrangement dan skala work-life balance. Jumlah populasi sebanyak 342 perawat dengan jumlah sampel sebanyak 172 perawat. Metode pengambilan sampel yang dipilih adalah teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi spearman rho (p) sebesar 0,827 dengan nilai signifikansi p=0,000 (p<0,05), yang menandakan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara flexible work arrangement dengan work-life balance pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tgk. Chik Ditiro Sigli. Artinya semakin tinggi flexible work arrangement maka semakin tinggi pula work-life balance, sebaliknya semakin rendah flexible work arrangement maka semakin rendah pula work-life balance pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tgk. Chik Ditiro Sigli.