Analisis Penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Meulaboh.

Transformasi Bank Aceh dari konvensional ke syariah tidak hanya menuntut perubahan produk dan layanan, tetapi juga membutuhkan penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Good Corporate Governance (GCG) dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan PT pada Bank Aceh Syariah Cabang Meulaboh. Pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dengan data diprimer melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, Serta metode analisis dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip GCG yang meliputi transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran telah berjalan dengan baik. Penerapan GCG memberikan dampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan, terutama pada aspek pekerjaan, hubungan dengan atasan dan rekan kerja, kesempatan promosi, serta lingkungan kerja. Namun, masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti sistem penghargaan, pemerataan beban kerja, dan keterbukaan informasi. Secara keseluruhan, penerapan GCG berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, adil, dan kondusif sehingga mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT Bank Aceh Syariah Cabang Meulaboh.