Hubungan Antara Self-Boundaries Dengan Perilaku People Pleasing Pada Pengurus Organisasi Kemahasiswaan Uin Ar-Raniry Banda Aceh

Fenomena perilaku people pleasing cukup banyak dialami oleh mahasiswa, khususnya yang aktif dalam organisasi kemahasiswaan, di mana individu cenderung mengutamakan kepentingan orang lain dan kesulitan menolak permintaan sehingga mengabaikan kebutuhan pribadi. Kondisi ini diduga berkaitan dengan rendahnya kemampuan dalam menetapkan batasan diri (self-boundaries). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-boundaries dengan perilaku people pleasing pada mahasiswa yang tergabung dalam organisasi kemahasiswaan di UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang tergabung dalam organisasi SEMA-F dan DEMA-F UIN Ar-Raniry Banda Aceh sebanyak 657 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 227 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan proporsional. Instrumen penelitian menggunakan skala self-boundaries dan skala people pleasing, serta teknik analisis data kuantitatif menggunakan korelasi Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara self-boundaries dengan perilaku people pleasing, dengan koefisien korelasi sebesar -0,762 dan nilai signifikansi (p) = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima. Artinya, semakin tinggi kemampuan self-boundaries yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah kecenderungan perilaku people pleasing, dan sebaliknya semakin rendah self-boundaries, maka semakin tinggi kecenderungan people pleasing.