RE-EVALUASI PENETAPAN NIȘĀB ZAKAT PROFESI (Analisis Kewajiban Zakat di Kalangan Pegawai Negeri Sipil Kota Banda Aceh)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penetapan nișāb zakat profesi yang adil dan sesuai syariat bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), mengingat Qanun Aceh Nomor 3 Tahun 2021 menetapkan nișāb zakat profesi setara 94 gram emas murni per tahun dengan kadar 2,5%, yang nilainya berubah mengikuti fluktuasi harga emas dan berpotensi belum sesuai dengan kondisi riil penghasilan PNS. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana penetapan nișāb zakat profesi bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kota Banda Aceh, bagaimana relasi antara penetapan nișāb zakat profesi dengan perubahan nilai emas sebagai standar kecukupan nișāb, serta apakah penetapan zakat profesi bagi PNS di Kota Banda Aceh telah memenuhi prinsip-prinsip dasar nișāb zakat profesi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme penetapan nișāb zakat profesi bagi PNS Kota Banda Aceh, relasinya dengan fluktuasi harga emas, serta kesesuaiannya dengan prinsip-prinsip dasar nișāb zakat profesi. Metode yang digunakan adalah pendekatan normatif-empiris dengan jenis penelitian kualitatif deskriptif-analisis melalui wawancara dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nișāb zakat profesi dipotong otomatis dari penghasilan bruto melalui Unit Pengumpul Zakat (UPZ), namun sebagian PNS golongan I, II, dan III secara riil belum mencapai nișāb, sehingga pemotongan yang seragam menimbulkan persoalan implementasi. Nilai nișāb juga sangat dipengaruhi fluktuasi harga emas, sementara mekanisme penyesuaiannya belum responsif dan belum memiliki acuan harga emas yang seragam. Secara umum, pelaksanaan zakat profesi PNS di Kota Banda Aceh belum sepenuhnya memenuhi prinsip kepemilikan sempurna, kecukupan kebutuhan hidup, keadilan, serta transparansi, sehingga masih diperlukan evaluasi agar lebih sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan yang berlaku.