Hubungan Penerimaan Diri Dengan Kebersyukuran Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat

Kebersyukuran merupakan salah satu aspek psikologis yang harus diperhatikan dalam meningkatkan kesejahteraan mental, namun masih ditemukan pegawai yang kurang mampu mensyukuri kondisi dirinya sehingga diduga berkaitan dengan rendahnya penerimaan diri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara penerimaan diri dengan kebersyukuran pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian berjumlah 81 pegawai, dengan sampel sebanyak 65 pegawai yang dipilih menggunakan teknik probability sampling melalui simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala penerimaan diri dan skala kebersyukuran berbentuk skala Likert yang telah diuji validitas isi, daya beda aitem, dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson dengan bantuan SPSS. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,385 dengan taraf signifikansi p=0,002 (p < 0,05). sehingga hipotesis penelitian diterima. Artinya, semakin tinggi penerimaan diri, semakin tinggi pula kebersyukuran pegawai, dan sebaliknya. Hasil kategorisasi menunjukkan menunjukkan mayoritas pegawai memiliki tingkat penerimaan diri pada kategori sedang (70,8%) dan tingkat kebersyukuran berada pada kategori sedang (69,2%). Temuan ini mengindikasikan bahwa penerimaan diri merupakan salah satu faktor internal yang berperan dalam meningkatkan kebersyukuran pada pegawai Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat.