Pengaruh Self Compassion terhadap Work Family Conflict pada Dosen yang sudah Berkeluarga di Universitas Malikussaleh

Putroe Izzah Alya, 220901091 (2026) Pengaruh Self Compassion terhadap Work Family Conflict pada Dosen yang sudah Berkeluarga di Universitas Malikussaleh. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh.

[thumbnail of Dosen yang sudah berkeluarga; Self-Compassion; Unimal; WorkFamily Conflict] Text (Dosen yang sudah berkeluarga; Self-Compassion; Unimal; WorkFamily Conflict)
PUTROE IZZAH ALYA_220901091 REPOSITORY.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (7MB)

Abstract

Dosen yang sudah berkeluarga kerap menghadapi work-family conflict akibat tingginya tuntutan Tridharma Perguruan Tinggi yang berbenturan dengan tanggung jawab keluarga, sehingga dibutuhkan sumber daya psikologis seperti self-compassion untuk membantu mengelola konflik peran tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dimensi self-compassion (self-kindness, common humanity, dan mindfulness) dengan work-family conflict pada dosen yang sudah berkeluarga di Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengaruh (regresi). Sampel penelitian berjumlah 249 dosen tetap yang sudah menikah dan memiliki minimal satu anak, dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala self-compassion (24 aitem, α = 0,908) yang men-gukur tiga dimensi, yaitu self-kindness, common humanity, dan mindfulness, ser-ta skala work-family conflict (21 aitem, α = 0,909) berdasarkan aspek time-based conflict, strain-based conflict, dan behavior-based conflict. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-compassion secara keseluruhan berpengaruh terhadap work-family conflict (F = 68,151; p = 0,000) dengan kontribusi sebesar 45,5%. Secara parsial, hanya di-mensi mindfulness yang berpengaruh terhadap work-family conflict (β = -0,659; t = -9,331; p = 0,000), sementara dimensi self-kindness (p = 0,930) dan common humanity (p = 0,818) tidak menunjukkan pengaruh.Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi mindfulness yang dimiliki dosen, semakin rendah tingkat work-family conflict yang dialami. Secara teoretis, temuan ini memperkuat pem-ahaman mengenai peran self-compassion, khususnya dimensi mindfulness, dalam pengembangan kajian psikologi keluarga, psikologi positif, dan psikologi indus-tri organisasi.

Kata Kunci: Dosen yang sudah berkeluarga; Self-Compassion; Unimal; Work-Family Conflict

Item Type: Thesis (Skripsi)
Keywords (Kata Kunci): Dosen yang sudah berkeluarga; Self-Compassion; Unimal; Work-Family Conflict
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 155 Psikologi direferen dan Pengembangan > 155.2 Psikologi Individu
Divisions: Fakultas Psikologi > S1 Psikologi
Depositing User: Putroe Izzah Alya
Date Deposited: 27 Aug 2026 01:41
Last Modified: 27 Aug 2026 01:41
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/59739

Actions (login required)

View Item
View Item