Hubungan Self-Esteem dengan Work Engagement Pada Anggota Satuan Polisis Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Kabupaten Aceh Jaya

Self-esteem merupakan salah satu faktor internal yang dapat berkaitan dengan work engagement. Individu yang memiliki penilaian positif terhadap dirinya cenderung memiliki keyakinan terhadap kemampuan yang dimiliki dalam menjalankan tugas dan menghadapi tuntutan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dengan work engagement pada anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Kabupaten Aceh Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 122 anggota Satpol PP dan WH Kabupaten Aceh Jaya dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala self-esteem dan work engagement. Analisis data menggunakan korelasi rho (ρ) Spearman karena hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data tidak berdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,607 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,001 (p < 0,05), sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hasil tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara self-esteem dengan work engagement, yaitu semakin tinggi self-esteem maka semakin tinggi pula work engagement pada anggota Satpol PP dan WH Kabupaten Aceh Jaya, begitu pula sebaliknya.