Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Nilai-Nilai Islam terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Tenggara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja (restrukturisasi kerja, partisipasi, lingkungan kerja, dan sistem imbalan) dan nilai-nilai Islam terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Tenggara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner kepada 40 responden merupakan populasi dari objek penelitian, yaitu seluruh karyawan PT Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Aceh Tenggara. Metode analisis data menggunakan bantuan software IBM SPSS Versi 22. Hasil hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 65% sehingga terdapat 35% faktor lain yang mempengaruhi kinerja. Hasil uji t menunjukkan bahwa restrukturisasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan masing-masing sebesar 63,2% dan 25,5% terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel partisipasi kerja, sistem imbalan, dan nilai-nilai Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.