Komunikasi Kepemimpinan dalam Penyelesaian Konflik Antar Guru di MTsN 11 Pidie

Komunikasi kepemimpinan adalah proses komunikasi yang dilakukan seorang pemimpin kepada bawahan dalam organisasinya. Dalam penerapannya, pemimpin dapat menggunakan berbagai macam jenis komunikasi sesuai dengan gaya masing-masing yang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor. Kepemimpinan dan bentuk kumunikasi yang dimilikinya memiliki peranan yang sangat penting dalam penyelesaian konflik organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan dianalisa dengan pendekatan kualitatif. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pola komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru di MTsN 11 Pidie, 2) Untuk mengetahui hambatan komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru d MTsN 11 Pidie, dan 3) Untuk mengetahui solusi terhadap hambatan komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru d MTsN 11 Pidie. Sedangkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pola komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru di MTsN 11 Pidie, meliputi: Pertama, komunikasi interpersonal (communication interpersonal). Kedua, komunikasi kelompok (group communication). Ketiga, komunikasi organisasi (organizational communication), 2) Hambatan komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru d MTsN 11 Pidie, meliputi: pertama, terdapatnya perbedaan pendapat antar sesama guru di MTsN 11 Pidie. Kedua, masih kurangnya fasilitas sarana prasarana pendidikan. Ketiga, terdapat guru yang mengajar yang tidak sesuai dengan bidang keahliannya, dan 3) Solusi terhadap kendala yang dihadapi dalam komunikasi kepemimpinan dalam penyelesaian konflik antar guru di MTsN 11 Pidie, meliputi: pertama, kepala madrasah melakukan kegiatan musyawarah dengan guru. Kedua, mengajukan permohonan untuk penambahan fasilitas sarana prasarana yang belum memadai ke lembaga terkait. Ketiga, Melakukan evaluasi terhadap permasalahan guru yang mengajar tidak sesuai dengan bidang keahliannya.