Kedisiplinan Kerja Karyawan PT. Karya Tanah Subur Menurut Sistem Kinerja Islami

Mex Sarmina, 431307342 (2019) Kedisiplinan Kerja Karyawan PT. Karya Tanah Subur Menurut Sistem Kinerja Islami. Skripsi thesis, UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

This is the latest version of this item.

[img]
Preview
Text (Kedisiplinan Kerja Karyawan PT. Karya Tanah Subur Menurut Sistem Kinerja Islami)
SKRIPSI MEX SARMINA EDIT SIGMA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul: “Kedisiplinan Kerja Karyawan PT.Karya Tanah Subur Menurut Sistem Kinerja Islami”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan kerja karyawan, mengetahui sistem kinerja Islami. Dan untuk mengetahui peluang dan tantangan dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan.Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja karyawan menurut kinerja islami dilakukan dengan menetapkan kebijakan seperti apel pagi, guna untuk memberikan arahan kepada karyawan tentang bagaiamana melakukan pekerjaan sesuai dengan keinginan perusahaan, memberikan arahan untuk melakukan pekerjaan berlandaskan kepada ketaatan kepada Allah dengan melakukan ibadah shalat tepat waktu dan berjamaah, selain itu juga menetapkan kedisiplinan waktu dan profesional dengan waktu yang telah ditetapkan, termasuk waktu istirahat untuk beribadah dan waktu untuk libur.sistem kinerja Islami di PT. Karya Tanah Subur sesuai dengan kinerja islami dilakukan denga lima prinsip seperti: prinsip Mardhatillah,yaitu prinsip mencari keridhaan Allah, prinsip Muhshinin,yaitu prinsip pilihan alternatif yang lebih baik,prinsip as-shabru wa ginanul nafs,yaitu prinsip sabar dan memuliakan hati, prinsip Ittihad wa as-silaturahim, prinsip persatuan dan silaturahim, dan prinsip syiar al-Islam, yaitu prinsip keteladanan dengan menunjukkan prilaku yang islami dimanapun berada. Peluang dan kendala dalam meningkatkan kedisiplinan kerja sangat beragam diantaranya: peluang adalah kekompakkan karyawan dalam berkerja, ini menjadi faktor yang dirasakan sangat mendukung pekerjaan yang diberikan, selain itu sikap saling bantu antar karyawan dan yang terakhir kedisiplinan dalam melaksankan waktu untuk beribadah. Namun juga ada beberapa kendala yang dirasakan diantaranya: masih ada karyawan yang terlambat masuk kerja dan masih adanya juga karyawan yang masih meninggalkan ibadah shalat, namun hal ini akan terus dibenah oleh PT. Karya Tanah Subur

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: pembimbing : 1.Dr. Jailani, M.Si 2.Raihan, S.Sos.I., MA
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kinerja Islami, Karyawan PT. Karya Tanah Subur
Subjects: 200 Religion (Agama) > 297 Islam > 2X7 Filsafat dan Perkembangan > 2X7.3 Pendidikan > 2X7.38 Pendidikan tinggi (Universitas, Institut, Sekolah Tinggi, Akademi) > 2X7.385 Disiplin
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > S1 Manajemen Dakwah
Depositing User: Mex Sarmina Mex
Date Deposited: 02 Oct 2019 02:18
Last Modified: 02 Oct 2019 02:18
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/10221

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item
TOP