Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Regulasi Diri Pada Alumni Mahasantri Ma’had Al-Jami’ah UIN Ar-Raniry

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi berprestasi dengan regulasi diri pada alumni mahasantri Ma’had Al-Jami’ah UIN Ar-Raniry. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian korelasional. Teknik sampling yang digunakan yaitu kouta sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 286 alumni mahasantri Ma’had Al-Jami’ah angkatan VI gelombang II. Pengumpulan data menggunakan skala motivasi berprestasi menggunakan teori McClelland (1988) dan skala regulasi diri menggunakan teori Zimmerman-Pons (1986) dengan model skala likert. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi product moment Pearson dengan bantuan program SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi berprestasi dengan regulasi diri pada alumni mahasantri Ma’had Al-Jami’ah UIN Ar-Raniry dengan nilai r=0,814 dan =0,000 (= < 0,05) dan sumbangan relatif motivasi berprestasi terhadap regulasi diri sebesar 66,3%. Hal ini mengidentifikasikan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi pada alumni mahasantri Ma’had Al-Jami’ah UIN Ar-Raniry maka semakin tinggi pula regulasi dirinya. Sebaliknya, semakin rendah motivasi berprestasi pada alumni mahasantri Ma’had Al-Jami’ah UIN Ar-Raniry maka semakin rendah pula regulasi dirinya.