Hubungan Antara Servant Leadership Dengan Komitmen Organisasi Pada Mahasiswa Uin Ar-Raniry Banda Aceh

Gaya kepemimpinan seseorang dalam memimpin sebuah organisasi sangat berpengaruh kepada komitmen organisasi anggotanya. Jika gaya kepemimpinan tidak tepat, maka anggota organisasi menjadi tidak berkomitmen dan tidak bertanggung jawab terhadap organisasinya. Salah satu gaya kepemimpinan adalah servant leadership, yaitu gaya kepemimpinan yang memprioritaskan kebutuhan dan pelayanan kepada anggota dari pada ambisi pribadinya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara servant leadership dengan komitmen organisasi pada mahasiswa UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi product moment. Alat ukur penelitian ini yaitu skala servant leadership dan skala komitmen organisasi. Jumlah populasi adalah sebanyak 4.095 mahasiswa aktif organisasi dengan jumlah sampel sebanyak 271. Pengambilan sampel adalah dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi r = 0,767 dengan p = 0,00 yang menandakan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara servant leadership dengan komitmen organisasi pada mahasiswa UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Artinya semakin tinggi servant leadership ketua organisasi maka semakin tinggi komitmen organisasi yang dimiliki anggota, sebaliknya semakin rendah servant leadership ketua organisasi maka semakin rendah komitmen organisasi yang dimiliki anggota.