Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh

Dalam menjalankan operasional lembaga bisnis unsur kepemimpinan dan insentif sangat berpengaruh terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan Insentif terhadap kinerja karyawan pada BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian lapangan (field research) dengan teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada 72 responden merupakan Populasi dari objek penelitian yaitu seluruh karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh dan menggunakan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (4,452>1,993) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh, hal ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (3,743>1,993) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Secara simultan kepemimpinan dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Banda Aceh dengan Fhitung>Ftabel (41,343 > 3,13).