Tinjauan Hukum Islam Terhadap Strategi Manajemen Dalam Meningkatkan Produktivitas KerjaPemanen Buah Di Perkebunan Kelapa Sawit Aldi MizwaGroup Kota Subulussalam

M. Amin Syafwan, 160102135 (2021) Tinjauan Hukum Islam Terhadap Strategi Manajemen Dalam Meningkatkan Produktivitas KerjaPemanen Buah Di Perkebunan Kelapa Sawit Aldi MizwaGroup Kota Subulussalam. Skripsi thesis, UIN Ar-Raqniry.

[thumbnail of Tinjauan Hukum Islam Terhadap Strategi Manajemen Dalam Meningkatkan Produktivitas KerjaPemanen Buah Di Perkebunan Kelapa Sawit Aldi MizwaGroup Kota Subulussalam]
Preview
Text (Tinjauan Hukum Islam Terhadap Strategi Manajemen Dalam Meningkatkan Produktivitas KerjaPemanen Buah Di Perkebunan Kelapa Sawit Aldi MizwaGroup Kota Subulussalam)
M. Amin Syafwan, 160102135, FSH, HES, 085761378486.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (7MB) | Preview

Abstract

Perkebunan kelapa sawit Aldi Mizwar Group Kota Subulussam merupakan salah satu usahayang bergerak dalam bidang pertanian.Dalam tercapainya tujuan perusahaan, hal ini dapat didukung oleh pengembanganSDM melalui strategi manajemen dengan baik.Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana strategi manajemen dalam meningkatkan produktivitas kerja pemanen di perkebunan Kelapa Sawit Aldi Mizwar Group Kota Subulussalam, serta bagaimana tinjauan hukum islam terhadap strategi manajemen dalam meningkatkan produktivitas kerja pemanen di perkebunan Kelapa Sawit Aldi Mizwar Group Kota Subulussalam. Disini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif analisis melalui data-data kualitatif yang diperoleh dari penelitian lapangan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Proses yang dilakukan oleh Perusahaan perkebunan Aldi Mizwar Group dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu melalui strandar operasional kerja, pengawasan, bunus dan pelatihan.Bila disandingkan kedalam Prinsip Manajemen Islam, sistem manajemen yang meliputi Planning (Perencanaan mengenai program pemberian bonus dan pelatihan kerja karyawan), Organizing (Pengorganisasian telah dibentuk struktur organisasi yang terkait dengan aturan kerja sehingga karyawan bisa melakukan tugas sesuai dengan Standard Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan), Actuating (Proses pelaksanaan di Perkebunan Aldi Mizwar Group didasari atas dua hal yakni pengawasan, motivasi berupa bonus dan pelatihan dimana pelaksanaan tersebut dilakukan mandor dengan menggunakan instruksi-instruksi yang menunjang pengetahuan mengenai kegiatan tersebut sehingga terbentuk komunikasi yang baik di Perkebunan Aldi Mizwar Group) danControlling (Pengawasanhal ini dilakukan agar mandor bisa memberikan bimbingan, pengarahan dan solusi kepada karyawan yang kurang motivasi dalam bekerja.Dari paparan diatas dapat disimpulkan bahwa strategi dalam meningkatkan produktivitas kerja pemanen sesuai dengan prinsip manajemen syariah.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Computer Science, Information and System
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: M. Amin Syafwan Syafwan
Date Deposited: 22 Jun 2021 07:46
Last Modified: 22 Jun 2021 07:46
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/17436

Actions (login required)

View Item
View Item