Hubungan antara Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karir pada Fresh Graduates UIN Ar-Raniry Banda Aceh

Adaptabilitas karir merupakan hal yang penting terutama bagi fresh graduates dan baru memasuki fase transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja.Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi adaptabilitas karir salah satunya ialah dukungan sosial. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial dengan adaptabilitas karir pada fresh graduates Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh. Dukungan sosial merupakan bentuk penerimaan dari seseorang atau sekelompok orang terhadap individu yang menimbulkan persepsi dalam dirinya bahwa ia sayangi, diperhatikan, dihargai, dan ditolong (Sarafino & Smith, 2011). Penelitian ini menggunakan metode korelasi Product Moment. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan skala dukungan sosial oleh Sarafino dan Smith (2011) dan skala adaptabilitas karir oleh Savickas (2013). Jumlah sampel sebanyak 275 fresh graduates. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien korelasi r=0,793 dengan p=0,000. Hal tersebut menandakan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan adaptabilitas karir, artinya semakin tinggi dukungan sosial maka semakin tinggi adaptabilitas karir yang dimiliki mahasiswa, sebaliknya semakin rendah dukungan sosial maka semakin rendah adaptabilitas karir yang dimiliki fresh graduates.