Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Kantor Bupati Aceh Barat Daya

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara konsep diri dengan motivasi kerja pada karyawan kantor Bupati Aceh Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode korelasional, dan pengambilan sampel menggunakan teknik Sampel jenuh. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Bupati Aceh Barat dengan jumlah responden 118 karyawan. Dalam penelitian ini, instrumen penelitian menggunakan skala konsep diri dengan hasil reliabilitas α = 0,945 dan skala motivasi kerja dengan hasil reliabilitas α = 0,949. Nilai koefisien korelasi pearson r = 0,807, p = 0,000 (p<0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara konsep diri dengan motivasi kerja pada karyawan kantor Bupati Aceh Barat Daya (hipotesis diterima). Artinya semakin tinggi Konsep diri maka semakin tinggi motivasi kerja. Begitu juga sebaliknya, semakin rendah konsep diri maka semakin rendah motivasi kerja pada karyawan Kantor Bupati Aceh Barat Daya.