Konsekuensi Wanprestasi dalam Perjanjian Kerja Ditinjau Menurut Hukum Islam (Studi Kasus pada CV. Atjeh Advertising Keutapang Banda Aceh)

Nurmaritsa, 121209334 (2018) Konsekuensi Wanprestasi dalam Perjanjian Kerja Ditinjau Menurut Hukum Islam (Studi Kasus pada CV. Atjeh Advertising Keutapang Banda Aceh). Skripsi thesis, UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

[img]
Preview
Text (Membahas Tentang Perjanjian Kerja)
GABUNGAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (960kB) | Preview

Abstract

Setiap perjanjian yang dibuat oleh para pihak pada prinsipnya adalah menghendaki agar para pihak melakukan prestasi. Permasalahan wanprestasi sering terjadi di dalam perjanjian kerjasama, sehingga pihak yang berakad perlu melakukan penyelesaiannya yang bijaksana supaya kedua belah pihak yang berakad dapat mewujudkan kemaslahatan bersama. Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pengusaha dan pekerja yang memuat tentang hak dan kewajiban. Namun, dalam penerapannya tidak selamanya berjalan sesuai dengan yang diharapkan, adakalanya mendapat hambatan, seperti yang terjadi pada CV. Atjeh Advertising yang mana pekerja tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana yang tercantum dalam perjanjian. Pertanyaan penelitian dalam skripsi ini adalah Bagaimana perjanjian kerja pada CV. Atjeh Advertising dan sanksi yang diberikan CV. Atjeh Advertising kepada pekerjanya yang melakukan wanprestasi serta tinjauan hukum Islam terhadap konsekuensi yang dikenakan CV. Atjeh Advertising kepada pekerjanya yang wanprestasi. Penulisan skripsi ini menggunakan metode deskriptif analisis yaitu pengumpulan data melalui field research dan library research. Hasil penelitian ditemukan bahwa konsekuensi yang dilakukan oleh perusahaan CV. Atjeh Advertising terhadap karyawan yang wansprestasi akan diberikan sanksi dengan mengeluarkan surat peringatan pertama, kedua dan ketiga, ganti rugi dan pemutusan hubungan kerja. Menurut tinjauan hukum Islam, pada dasarnya pemutusan hubungan kerja dibenarkan dalam Islam. Namun, pemberian konsekuensi tersebut menjadi tidak dibenarkan apabila pelaksanaannya tidak sesuai dengan aturan yang berlaku pada perusahaan tersebut.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Edi Darmawijaya, S.Ag, M.Ag 2. Saifuddin Sa’dan, S.Ag, M.Ag
Uncontrolled Keywords: Perjanjian Kerja, Wanprestasi
Subjects: 200 Religion (Agama) > 297 Islam > 2X4 Fiqih > 2X4.2 Mu'amalat > 2X4.23 Perjanjian (Termasuk Gadai)
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: Nur maritsa
Date Deposited: 08 Jan 2018 09:25
Last Modified: 08 Jan 2018 09:26
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/2139

Actions (login required)

View Item View Item
TOP