Sistem Rekrutmen Tenaga Kontrak Di Lingkungan UIN Ar-Raniry Banda Aceh Tahun 2020-2021

Penelitian ini berjudul “SISTEM REKRUTMEN TENAGA KONTRAK DI LINGKUNGAN UIN AR-RANIRY BANDA ACEH TAHUN 2020-2021”. Sistem rekrutmen tenaga kontrak dilakukan UIN Ar-Raniry Banda Aceh dalam proses rekrutmen tenaga kontrak dengan persyaratan- persyaratan yang telah dibuat dan aturan- aturan dengan melampirkan persyaratan seperti daftar riwayat hidup, memiliki keimanan dan ketaqwaan kepada Allah Swt serta memiliki disiplin, berwibawa, jujur dan berkelakuan baik yang dibuat oleh UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Namun kenyataannya hasil sistem rekrutmen tenaga kontrak pada Universitas Islam Negeri Ar-Raniry belum optimal, karena masih ada sebagian tenaga kontrak yang kinerjanya masih rendah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan secara gabungan, analisis data bersifat kualitatif dan hasil penelitian lebih menekankan makna daripada generalisasi. Proses seleksi dilakukan oleh panitia yang ditetapkan dalam surat keputusan rektor UIN Ar-Raniry Banda Aceh nomor 61/Un.08/R/Kp.00.4/01/2020 tentang panitia pelaksanaan evaluasi tenaga kontrak dan satuan pengamanan pada UIN Ar-Raniry Banda Aceh tahun 2020. Dalam pelaksanaan seleksi tenaga kontrak panitia melakukan uji kompetensi tentang kemampuan membaca Al-Quran dan wawancara. Bagi yang memiliki kompetensi dan lulus seleksi akan diterima sebagai tenaga kontrak di UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Hasil seleksi tenaga kontrak yang dilakukan oleh panitia pelaksanaan evaluasi tenaga kontrak dan satuan pengamanan pada UIN Ar-Raniry Banda Aceh Tahun 2020 sebanyak 222 orang dan di tempatkan di lingkungan UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut. Untuk tahap selanjutnya pada proses rekrutmen tahun 2021 tidak lagi dilakukan proses rekrutmen seperti pada tahun 2020 hanya melakukan evaluasi kinerja tenaga kontak yang sudah lulus pada tahun 2020 dalam masa waktu satu tahun dan diperpanjang kembali untuk pelaksanaan pekerjaan pada tahun 2021, hal tersebut dilakukan oleh Biro Kepegawaian dan berkoordinasi dengan pimpinan UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Adapun mereka yang memiliki kinerja yang baik untuk diperpanjang pada tahun 2021. Untuk lebih jelasnya dilihat pada tabel dibawah ini. Sistem Rekrutmen Tenaga Kontrak Di Lingkungan UIN Ar-Raniry Banda Aceh Tahun 2020-2021 merujuk pada surat keputusan rektor universitas islam negeri ar-raniry banda aceh nomor 44 tahun 2019 tentang perubahan atas keputusan rektor nomor 12 tahun 2016 tentang manajemen sumber daya manusia pada universitas islam negeri ar-raniry banda aceh. Peluang dalam proses rekrutmen tenaga kontrak berdasarkan jumlah kuota yang ditetapkan untuk memenuhi kebutuhan. Proses tindak lanjut hanya mengevaluasi kinerja dan direkrut kembali atau perpanjangan kontrak untuk tahun berikutnya sesuai kebutuhan. Tantangan panitia pelaksana dalam proses rekrutmen berhadapan langsung dengan calon pelamar yang menanyakan tentang kelulusan tenaga kontrak, sedangkan panitia pelaksana tidak memiliki kewenangan untuk menentukan kelulusan.