Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Motivasi kerja Pustakawan pada UPT Perpustakaan UIN Ar-raniry

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja nonfisik terhadap motivasi kerja pustakawan pada UPT perpustakaan UIN Ar-Raniry.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
nonfisik terhadap motivasi kerja pustakawan pada UPT Perpustakaan UIN ArRaniry.Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket. Dengan jumlah populasinya sebanyak 16 orang pustakawan. Teknik analisis data
menggunakan rumus Regresi Linier. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan Regresi Linier yaitu Y = a+bX, untuk konstanta a = 14,634 dan konstanta b = 0,477, sedangkan skor instrumen untuk variabel (X) sebanyak 8.
Dengan demikian, persamaan regresi dapat ditulis Y = 14,634 + 0,477 (8).Pembuktian hipotesis menghasilkan nilai F diterima dan H
0 hitung (5,816) > F tabel (4,60), maka H
ditolak. Sehingga, dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja nonfisik (variabel X) berpengaruh terhadap motivasi kerja pustakawan (variabel Y). Sedangkan, nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,293 yang berarti kontribusi lingkungan kerja nonfisik sebesar 29,3% terhadap motivasi kerja pustakawan, artinya pengaruh yang ditimbulkan oleh lingkungan kerja nonfisik terhadap motivasi kerja pustakawan adalah sedikit. Dengan kata lain, 70,7% motivasi kerja pustakawan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.