Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Jeuram)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Jeuram. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner dengan pengolahannya menggunakan SPSS 23. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan model regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-F) dan tingkat signifikansi 5%. Hasil uji secara simultan (uji-R2) sebesar 80,9%, menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi karyawan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung > ttabel (12.183 < 2,02439) dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung < ttabel (0,489 < 2,02439) dan tingkat signifikan sebesar 0,628 > 0,05.