Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Kohesivitas Kelompok Pada Karyawan Indomaret Cabang Aceh Tengah

Dukungan sosial dalam sebuah perusahaan sangat berpengaruh terhadap kohesivitas kelompok karyawan perusahaan tersebut. Jika dukungan sosial di antara karyawan berjalan tidak efektif, maka karyawan menjadi tidak kohesif terhadap perusahaan nya. Tujuan dari penlitian ini untuk melihat hubungan antara dukungan sosial dengan kohesivitas kelompok pada karyawan indomaret cabang Aceh tengah penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kolerasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 117 karyawan, dengan sampel 95 responden. Berdasarkan hasil analisis korelasi pearson product moment menunjukkan terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan sosial dengan kohesivitas kelompok pada karyawan indomaret cabang Aceh tengah dengan nilai koefisiensi korelasi pearson sebesar r = 0.780 dengan p = 0.000 (p<0,05). Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa semakin tinggi dukungan sosial maka semakin tinggi pula kohesivitas kelompok, begitu juga sebaliknya semakin rendah dukungan sosial maka semakin rendah pula kohesivitas kelompok.