Siti Hafidhah, 170603088 (2022) Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank (Studi Pada PT. Bank Aceh Syariah KC Kota Blangpidie). Masters thesis, UIN Ar-Raniry.
![[thumbnail of Kinerja Karyawan]](https://repository.ar-raniry.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Kinerja Karyawan)
Siti Hafidhah, 170603088, FEBI, PS, 082264810088.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (7MB)
Abstract
Kinerja karyawan merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia pada bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kompensasi, semangat kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah KC Blangpidie. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 32 responden merupakan populasi dari objek penelitian yaitu karyawan PT. Bank Aceh Syariah KC Blangpidie. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, semangat kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah KC Blangpidie baik secara parsial maupun simultan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 200 Religion (Agama) > 297 Islam 300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > S1 Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Siti Hafidhah Alfi |
| Date Deposited: | 03 Mar 2023 02:41 |
| Last Modified: | 03 Mar 2023 02:41 |
| URI: | https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/27275 |
Actions (login required)
- View Item