Hubungan Iklim Organisasi Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan PDAM Tirta Daroy Banda Aceh

Karyawan dalam melaksanakan semua pekerjaannya saat ini sangat sering di bantu oleh perkembangan media Internet, internet memiliki peranan penting dalam dunia kerja di era sekarang, dimana internet mengambil peran dalam membantu karyawan dalam memudahkan mereka dalam menyelesaikan tugas tugas pokoknya sebagai karyawan. Cyberloafing merupakan perilaku penyalah gunaan internet saat jam kerja sadang berlangsung, dimana pekerja kantoran sering kali bersinggungan langsung dengan internet itu sendiri, penyalahgunaan internet sering kali untuk di gunakan untuk kepentingan pribadi karyawa tersebut sehingga mengakibatkan turunnya produktifitas kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku cyberloafing adalah lingkungan kerja atau iklim organisasi, dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitan kuantitatif dengan pendekatan korelasi product moment. Alat ukur dalam penelitia ini berdasarkan turuna dari aspek Cyberloafing dari teori Lim & Chen, jumlah populasi sebanyak 257 orang, kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 142 orang. Pengambilan sampe pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan kolerasi (r) -0,030 dengan p=0,75 yang dapat di simpulkan bahwa tidak adanya hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku cyberloafing pada karyawan PDAM Tirta Daroy.