Analisis Implementasi Islamic Corporate Social Responsibility (I-CSR) Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Banda Aceh)

Islamic Corporate Social Responsibility (I-CSR) diperlukan untuk membangun dan menghasilkan harmonisasi keseimbangan antar kepentingan sosial, ekonomi, lingkungan hidup, dan Allah SWT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi I-CSR terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Bank Syariah Indoensia KC Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui google form dan langsung kepada 123 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu pengujian instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi linear berganda, hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kepatuhan syariah dan jaminan kesejahteraan secara parsial mampu mempengaruhi tingkat kepuasan kerja sedangkan implementasi keadilan dan kesetaraan, bertanggung jawab dalam bekerja, jaminan kelestarian alam, dan bantuan kebajikan secara parsial tidak mampu mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Selanjutnya implementasi keenam kriteria I-CSR secara simultan mampu mempengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan PT. BSI KC Banda Aceh.