Pengukuran Kinerja Berbasis Knowledge Managament pada Organisasi Baitul Mal Kota Banda Aceh

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang praktik manajemen pengetahuan terhadap kinerja lembaga, program pengalihan atau rotasi kerja, pengetahuan, teknologi berbagi pengetahuan, yang mempengaruhi kinerja organisasi. Dalam penelitian ini pengolahan data menggunakan SEM PLS 2.0. Populasi penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Baitul Mal Kota Banda Aceh yang berjumlah sekitar 45 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden dipilih semua pegawai Baitul Mal. Teori penetapan tujuan digunakan untuk menjelaskan pengaruh antar variabel. Selanjutnya, variabel diukur dengan skala Ordinal 5-1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan yang baik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi. Selain itu, kesempatan pelatihan dan pembelajaran pegawai, berbagi pengetahuan, insentif. Oleh karena itu permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah Bagaimana knowledge management dan Kinerja pada Organisasi Baitul Mal Kota Banda Aceh sudah baik dan Apakah Knowledge manajement Berpengaruh terhadap kinerja pegawai Baitu Mal Kota Banda Aceh. dengan metode pengumpulan data dari observasi,angket, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara bersama-sama variabel knowledge management yang terdiri dari variable Penciptaan pengetahuan, Identifikasi pengetahuan, Penggunaan pengetahuan, Berbagi pengetahuan kinerja Baitul Mal Kota Banda Aceh.