Pengaruh Locus of Control terhadap Komitmen Organisasi pada Pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry Banda Aceh

Komitmen organisasi merupakan keinginan individu untuk tetap bertahan di dalam sebuah organisasi. Locus of Control dianggap berpengaruh terhadap komitmen organisasi individu. Locus of Control terbagi dua yaitu Locus of Control internal dan Locus of Control eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Locus of Control terhadap Komitmen Organisasi pada pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data menggunakan regresi linear berganda serta menggunakan sampling jenuh sebagai teknik samplingnya. Alat ukur penelitian ini diambil dari skala Locus of Control yang dimodifikasi berdasarkan dimensi dari Rotter (1966) dan skala komitmen organisasi yang dimodifikasi dari Jannah (2021) melalui penyebaran skala kepada seluruh pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry yang berjumlah 61 individu. Hasil penelitian hipotesis pertama yaitu variabel Locus of Control berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry Banda Aceh memiliki nilai signifikansi sebesar 0,050 (p<0,05) ditolak, artinya variabel Locus of Control secara keseluruhan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Hipotesis kedua yaitu dimensi Locus of Control internal berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry Banda Aceh memiliki nilai signifikansi sebesar 0,408 (p<0,05) juga ditolak, artinya dimensi Locus of Control internal tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi sedangkan hipotesis ketiga yaitu dimensi Locus of Control eksternal berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada pengurus Lembaga Dakwah Kampus Ar-Risalah UIN Ar-Raniry Banda Aceh memiliki nilai signifikansi sebesar 0,024 (p<0,05) diterima, artinya dimensi Locus of Control eksternal berpengaruh terhadap komitmen organisasi.