Pelayanan Administrasi Melalui Media Sosial Dalam Peningkatan Kinerja Tenaga Kependidikan Di Pesantren Modern Al-Manar

Layanan administrasi menjadi pendukung penting dalam sebuah instansi dan Lembaga kependidikan, layanan administrasi yang optimal membutuhkan keterlibatan yang luas, sehingga penyedia layanan saat ini tidak hanya mengandalkan penggunaan situs web. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mengetahui bentuk layanan administrasi melalui media sosial dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di pesantren modern Al-manar. 2) Mengetahui metode layanan administrasi melalui media sosial dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di pesantren modern Al-manar. 3) Mengetahui dampak layanan administrasi melalui media sosial dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di pesantren modern Al-manar. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 3 informan, yaitu kepala tenaga administrasi, staf tenaga administrasi, dan tenaga kependidikan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) adapun bentuk layanan administrasi melalui media sosial dalam peningkatan kinerja tenaga kependidikan di pesantren modern Al-manar Aceh Besar adalah layanan administrasi kepegawaian. 2) metode yang digunakan secara bertahap berupa rekrutmen, analisis jabatan, training, reward dan funishment, dan evaluasi. 3) Adapun dampak peningkatan kinerja tenaga kependidikan melalui media sosial adalah memudahkan pekerjaan tenaga kependidikan menjadi lebih mudah dan teratur. Pemanfaatan media sosial menjadikan kinerja tenaga kependidikan lebih terjadwal dan terorganisir sehingga menghasilkan dampak yang baik bagi tenaga kependidikan di Pesantren Modern Al-manar Aceh Besar.