Peran Camat Dalam Memberi Motivasi Kerja Pegawai (Studi Analisis diKantor Kecamatan Kuta Baro Kabupaten Aceh Besar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran camat dalam memberi motivasi kerja pegawai studi analisis di kantor kecamatan kuta baro kabupaten aceh besar pokus penelitian ini yaitu peran bersifat interpersonal, peran sebagai katalisator, peran sebagai pemecah masalah, peran bersifat informasional, peran sebagai komunikator, peran dalam pengambilan keputusan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah penggunaan pendekatan deskriptif kualitatif yaitu penggambarkan peran camat dalam memberi motivasi kerja pegawai studi analisis di kantor kecamatan kuta baro kabupaten aceh besar. Sumber data yang digunakan ada 2 jenis yaitu data primer dan sekunder, data primer adalah data yang di peroleh melalui wawancara. Sedangkan data sekunder melalui dokumen dan arsip.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa peran camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai studi analisis di kantor kecamatan kuta baro kabupaten aceh besar, yaitu 1) camat menjaga hubungan baik serta mampu memberikan arahan kepada pegawainya; 2) camat berperan memberikan pemahaman dan kesadaran kepada pegawai, namun masih kurang tegas; 3) camat berperan dalam menyelesaikan masalah dengan melakukan koordinasi terlebih dahulu; 4) camat berperan dalam memberi informasi dan penyampaian informasi yang terkoordinasi cukup baik; 5) camat berperan dalam melakukaan pengawasan, pemantauan dan memberi perintah kepada pegawainya; 6) camat berperan mengambil keputusan dengan pertimbangan dan diskusi beberapa subbag kepala pegawai. Kata kunci : peran , camat , motivasi