Hubungan Motivasi Berprestasi Dengan Social Loafing Pada Pengurus Dema UIN Ar-Raniry Banda Aceh

Social loafing merupakan sebuah fenomena individu cenderung mengurangi usaha mereka ketika bekerja dalam kelompok dibandingkan ketika bekerja secara individu. Ini sering terjadi karena individu merasa tanggung jawab mereka tersebar di antara anggota kelompok lain. Hal ini dapat menyebabkan penurunan kinerja dan kontribusi pribadi. Salah satu faktor yang mempengaruhi social loafing adalah motivasi berprestasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Social Loafing pada Pengurus DEMA UIN Ar-Raniry. Metode penelitian yang disajikan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 137 orang pengurus DEMA UIN Ar-Raniry dengan jumlah subjek sebanyak 100 orang pengurus DEMA UIN Ar-Raniry. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala motivasi berprestasi dan skala social loafing. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji korelasi Spearman correlation. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,506 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwasanya terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi berprestasi dan social loafing.