Analisis Sistem Kerja Kontrak Pemain Bola Persiraja Banda Aceh ditinjau menurut Akad ijȃrah bi al-‘amal

M.Khunaifi.Ap, 121209371 (2018) Analisis Sistem Kerja Kontrak Pemain Bola Persiraja Banda Aceh ditinjau menurut Akad ijȃrah bi al-‘amal. Skripsi thesis, UIN Ar- Raniry Banda Aceh.

[img]
Preview
Text (Membahas tentang Analisis Kotrak Kerja)
M.Khunaifi.Ap.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Form B dan Form D.pdf

Download (206kB) | Preview

Abstract

Managemen klub dan pemain diikat dengan suatu kontrak kerja yaitu kontrak kerja sama yang saling menguntungkan. Suatu pihak diuntungkan karena memperoleh jasa dari pekerja untuk melaksanakan pekerjaan tertentu yang dibutuhkan oleh suatu pihak. Sebaliknya pekerja diuntungkan karena memperoleh penghasilan dari imbalan yang diberikan oleh suatu usaha atas jasanya. Karena itulah hubungan ketenagakerjaan dalam Islam adalah hubungan kemitraan yang saling menguntungkan. Tidak boleh suatu pihak menzalimi dan terzalimi oleh pihak lainnya, agar hubungan kerja sama dapat berjalan dan semua pihak yang terlibat saling menguntungkan. Dalam perjanjian kerja klub Persiraja Banda Aceh ada kontrak kerja antara pemain dan pemilik klub yang bertujuan memanfaatkan jasa pemain dan sebagai imbalan pemain mendapatkan imbalan. Kontrak kerja dilaksanakan secara langsung antara pemilik klub dan pemain. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa akad ijȃrah bi al-‘amal terahadap perjanjian kerja antara managemen klub dan pemain Persiraja Banda Aceh serta mengetahui koyalitas pemain terhadap klub dan sistem kontrak yang dilakukan klub terhadap pemain. Penelitian ini menggunakan metode deskriptis analisis yaitu suatu metode untuk menganalisa dan memecah masalah yang terjadi pada masa sekarang berdasarkan gambaran yang di lihat dan didengar serta hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukan menunjukan bahwa sistem kerja kontrak antara pemilik klub dan pemain Persiraja Banda Aceh ini, sesuai dengan akad ijȃrah bi al-‘amal. Dalam sistem kerja kontrak yang dilakukan klub Persiraja Banda Aceh terapat perbedaan upah yang diberikan antara setiap pemain hal ini dalam Islam merupakan hal yang dibolehkan karena terdapat perbedaan kebutuhan dari setiap pemain, klub Persiraja mengontrak setiap pemain dengan nominal upah yang berbeda dengan pekerjaan yang dilakukan relatif sama, dalam konsep ijȃrah bi al-‘amal bukanlah suatu larangan karena setiap pemain yang memiliki skil diatas rata-rata pemain lainnya akan mendapatkan upah yang berbeda, hal ini sering kita temui dalam berbagai pekerjaan lainnya, setiap pekerja dibedakan upahnya berdasarkan jabatan yang diembannya. Dalam Islam tidak ada larangan khusus mengenai hal ini dan terdapat banyak pekerjaan yang melakukan sistem kontrak kerja seperti yang dilakukan klub Persiraja Banda Aceh.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Maulana,S.Ag, M.Ag 2. Edi Yuhernsyah. LLM
Uncontrolled Keywords: Kontrak kerja, pengaruh kontrak, ijȃrah bi al-‘amal
Subjects: 300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi)
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: M. Khunaifi.Ap
Date Deposited: 24 Sep 2018 05:19
Last Modified: 24 Sep 2018 05:19
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/4928

Actions (login required)

View Item View Item
TOP