Pengaruh Pemberian Punishment terhadap Kedisiplinan Pegawai pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pemberian Punishment terhadap Kedisiplinan Pegawai pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan”. Pemberian punishment bertujuan untuk mendisiplinkan pegawai pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Punishment merupakan salah satu cara untuk mengurangi perilaku yang tidak dihendaki dengan cara memberikan konsekuensi yang tidak menyenangkan pada perilaku itu yang dalam hal ini telah diterapkan pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa ada atau tidaknya dan tingkat persentase pengaruh pemberian punishment terhadap kedisiplinan pegawai pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menerapkan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik suvei, yaitu penelitian yang dilakukan untuk memperoleh fakta dari gejala-gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual pada penelitian ini dengan penyebaran angket atau kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis pada penelitian ini adalah metode total sampling atau sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel semua populasi digunakan sebagai sampel. Sampel pada penelitian ini adalah 40 orang pegawai Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Data dianalisa dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi sederhana, uji koefesien determinasi dan uji t dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 20 serta cara manual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian punishment berpengaruh terhadap kedisiplinan pegawai pada Kantor Camat Labuhanhaji Kabupaten Aceh Selatan. Adapun tingkat persentase pengaruhnya adalah 42.0%.