Pengaruh Pemberian Motivasi Kepala Perpustakaan terhadap Peningkatan Kinerja Tenaga Perpustakaan UPT UIN Ar-Raniry

Penelitian ini berjudul “Pengaruh pemberian motivasi kepala perpustakaan terhadap peningkatan kinerja tenaga perpustakaan UPT UIN Ar-Raniry.” Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pemberian motivasi kepala perpustakaan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja tenaga perpustakaan di Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi kepala perpustakaan terhadap peningkatan kinerja tenaga perpustakaan di Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga perpustakaan yang berjumlah 22 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dan wawancara yang analisisnya menggunakan rumus regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil persamaan regresi Y= 11,283+ 0,594X, Sedangkan koefisien korelasi (R) sebesar 0,622 dan untuk koefisien determinasi (R2) sebesar 38%, sedangkan untuk pengujian hipotesis diperoleh fhitung (12,953) adalah jauh lebih besar dari pada ftabel (2,81). Karena fhitung lebih besar dari pada ftabel maka Hipotesis alternatif diterima, sedangkan hipotesis nol ditolak. Dengan demikian, terdapat dampak positif dan signifikan antara variabel X (pemberian motivasi kepala perpustakaan ) dengan variabel Y (kinerja tenaga perpustakaan).