Analisis Sistem Kerja Paramedis Kontrak dan PNS di RSUD Gayo Lues Ditinjau dari Akad Ijarah Bi Al-‘Amal

Juni Sakinah, 140102136 (2018) Analisis Sistem Kerja Paramedis Kontrak dan PNS di RSUD Gayo Lues Ditinjau dari Akad Ijarah Bi Al-‘Amal. Skripsi thesis, UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

[img]
Preview
Text (Membahas tentang Analisis Sistem Kerja Paramedis Kontrak dan PNS)
Juni Sakinah.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Membahas tentang Analisis Sistem Kerja Paramedis Kontrak dan PNS)
Form B dan Form D.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (791kB) | Preview

Abstract

Pemberian pelayanan kesehatan yang baik merupakan prioritas utama yang harus dapat dipenuhi oleh paramedis, hal tersebut sebagai bentuk rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang sedang mereka emban berdasarkan atas kontrak perjanjian yang telah mereka sepakati dengan lembaga kesehatan yang bersangkutan. Dalam hukum Islam, kontrak kerjasama antara paramedis dengan lembaga pelayanan kesehatan yang bersangkutan merupakan bentuk kesepakatan kontrak menggunaan konsep akad ijarah bi al-‘amal. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sistem kerja paramedis kontrak dan PNS di RSUD Gayo Lues serta tinjauan akad ijarah bi al-‘amal terhadap sistem kerja yang diterapkan bagi paramedis kontrak dan PNS di RSUD Gayo Lues ini. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif analisis, yaitu suatu metode yang bertujuan untuk membuat gambaran sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta, sifat serta hubungan antara fenomena yang ingin diketahui. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara (interview), serta data dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kerja yang diterapkan oleh pihak manajemen rumah sakit bagi paramedis tidak mengakibatkan adanya perselisihan antara yang satu dengan yang lainnya. Dalam perspektif hukum Islam, sistem kerja yang diterapkan oleh pihak manajemen rumah sakit terhadap paramedis sesuai dengan teori akad ijarah bi al-‘amal dan pelaksanaanya sudah sesuai dengan rukun akad ijarah, yaitu terdiri dari ‘aqid (pihak penyewa dan pihak pemberi sewa), ma’qud’alaih (objek perjanjian atau sewa/imbalan), manfaat serta sighat (ijab dan qabul). Namun pada sistem penggajiannya terdapat perbedaan antara paramedis kontrak dan PNS, paramedis PNS hak atas penerimaan gaji lebih pasti daripada paramedis kontrak, hal ini bertentangan dengan hadis Nabi yang memerintahkan untuk menyegerakan pembayaran upah bagi pekerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Dr. Agustin Hanafi, Lc., MA. 2. Mumtazinur, S.IP., MA.
Uncontrolled Keywords: Sistem, Paramedis, Kontrak, Ijarah bi al-‘amal
Subjects: 200 Religion (Agama) > 297 Islam > 2X4 Fiqih > 2X4.2 Mu'amalat > 2X4.223 Sewa Menyewa (Ijarah)
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: Mrs Juni Sakinah
Date Deposited: 03 Dec 2018 09:52
Last Modified: 03 Dec 2018 09:52
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/5968

Actions (login required)

View Item View Item
TOP