Pengaruh Tunjangan Fungsional dan Batas Usia Pensiun yang Lebih Tinggi terhadap Motivasi Pustakawan (Studi Perbandingan pada UPT Perpustakaan UNSYIAH dan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry)

Fanny Dwi Maulina Wati, 140503103 (2019) Pengaruh Tunjangan Fungsional dan Batas Usia Pensiun yang Lebih Tinggi terhadap Motivasi Pustakawan (Studi Perbandingan pada UPT Perpustakaan UNSYIAH dan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry). Skripsi thesis, UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

[img]
Preview
Text (Tunjangan Fungsional dan Batas Usia Pensiun)
Fanny Dwi Maulina Wati.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Tunjangan Fungsional dan Batas Usia Pensiun)
Form B dan Form D.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (766kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Tunjangan Fungsional dan Batas Usia Pensiun Yang Lebih Tinggi Terhadap Motivasi Pustakawan (Studi Perbandingan pada UPT.Perpustakaan UNSYIAH dan UPT.Perpustakaan UIN Ar-Raniry). Rumusan masalah: (1) Apakah tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi berpengaruh terhadap motivasi pustakawan pada UPT Perpustakaan UNSYIAH; (2) Apakah tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi berpengaruh terhadap motivasi pustakawan pada UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry; (3) Bagaimana pengaruh tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi terhadap motivasi pustakawan (pada UPT Perpustakaan UNSYIAH dan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry). Tujuan dari penelitian adalah (1) Untuk mengetahui apakah tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi berpengaruh terhadap motivasi pustakawan pada UPT Perpustakaan UNSYIAH; (2) Untuk mengetahui apakah tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi berpengaruh terhadap motivasi pustakawan pada UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry; (3) Untuk mengetahui apakah pengaruh tunjangan fungsional dan batas usia pensiun yang lebih tinggi terhadap motivasi pustakawan (studi perbandingan pada UPT Perpustakaan UNSYIAH dan UPT Perpustakaan UIN Ar-Raniry). Pada penelitian ini, penulis menggunakan penelitian lapangan (field research) dengan mengkombinasi antara pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengolahan data dengan cara pengeditan, tranformasi data, tabulasi. Sedangkan teknik analisis menggunakan rumus regresi ganda dengan menggunakan metode statistik. Hasil nilai koefisien korelasi diperoleh 0,443 yang terletak diantara 0,400-0,599 hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi sedang atau cukup. Hasil uji hipotesis pada UPT.Perpustakaan UNSYIAH diperoleh Fhitung 1,397 < Ftabel 1,860 maka hipotesis alternatif (Ha) ditolak dan hipotesis nol (Ho) diterima. Hasil nilai koefisien korelasi diperoleh 0,280 yang terletak diantara 0,20-0,399 hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi lemah atau rendah. Hasil uji hipotesis pada UPT.Perpustakaan UIN Ar-Raniry diperoleh Fhitung -0,285 < Ftabel 2,353 maka hipotesis alternatif (Ha) ditolak dan hipotesis nol (Ho) diterima.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1.Suherman S.Ag., S.IP., M.Ec 2.Asnawi, M.IP
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Tunjangan Fungsional, Batas Usia Pensiun, Motivasi Pustakawan
Subjects: 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management & Public Relations (Manajemen dan Humas) > 658 Manajeman Umum > 658.3 Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manuasia)
Divisions: Fakultas Adab dan Humaniora > S1 Ilmu Perpustakaan
Depositing User: Fanny Dwi Mauliana Wati
Date Deposited: 12 Apr 2019 02:49
Last Modified: 12 Apr 2019 02:49
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/6541

Actions (login required)

View Item View Item
TOP