Keterkaitan Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Dengan Kualitas Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh

Usaha perbankan adalah salah satu bentuk usaha yang membutuhkan sumber daya manusia yang handal dan memiliki pengetahuan mumpuni di bidang perbankan. Urgensi penelitian ini berhubungan dengan melihat kualitas kinerja yang pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Mandiri Banda Aceh. Penelitian bertujuan untuk mengetahui keterkaitan dan pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Mandiri yang berjumlah 97orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perekrutan pegawai dilakukan secara terbuka oleh BSM Banda Aceh tanpa mempertimbangkan latar belakang pendidikan pelamar. Latar belakang pendidikan tidak berhubungan langsung dengan kinerja pegawai BSM Banda Aceh. Hal yang mendukung peningkatan kinerja pegawai BSM Banda Aceh adalah pengalaman kerja dan pelatihan yang diberikan oleh BSM selama proses pekerjaan dimulai.