Implementansi Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Ditinjau Dari Undang Undang No. 13 Tahun 2003

Jafaruddin, 140106041 (2019) Implementansi Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Ditinjau Dari Undang Undang No. 13 Tahun 2003. Skripsi thesis, UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

[img]
Preview
Text (Implementansi Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Ditinjau Dari Undang Undang No. 13 Tahun 2003)
skripsi fix.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Merupakan istilah lain dari penyerahan sebagai pelaksanaan pekerjaan oleh suatu perusahaan kepada perusahaan lain Dasar hukum adalah pasal 64,65 dan 66 Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan . pasal 64 menjelaskan bahwa perusuhaan dapat menyerahkan sebagai pelaksanaan pekerja kepada perusahaan lain melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau perusahaan penyedian jasa pekerja Syarat – Syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan melalui perjanjian pemborongan pekerjaan diatur dalam pasal 65 dan syarat syarat penyerahan sebagian pelaksanaan melalui perusahaan penerima jasa diatur dalam pasal 66, namun dalam pelaksanayabanyak perusahaanyang menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan tidak sesuai dengan ketentuan Undang Undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan . Masalah yang akan diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana impelemetasi Undang Undang No . 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan terhadap pekerja purbalingga dan apa saja upaya hukum yang telah ditempuh oleh para perkerja terkait pelaksanaan tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan terhadap para pekerja di perusahaan Metode empiris atau sosiologis hukum , yaitu pendekatan dengan melihat sesuatu kenyataan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode penelitian yuridis hukum di dalam masyarakat untuk mengetahui sejauh mana hukum dalam Undang – Undang diterapkan dalam masyrakat.Dasar hasil penelitian disimpulkan bahwa sistem atau penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain oleh purbalingga belum sepenuhnya megimplimentasikan ketentuan ketentuan yang ada dalam Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : Syarifuddin Usman, S.Ag.,M.Hum Pembimbing II : Dr.Jamhir,M.Ag
Uncontrolled Keywords: Implementasi Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003.
Subjects: 300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 340 Law/Ilmu Hukum
300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 340 Law/Ilmu Hukum > 344 Hukum Pemburuhan, Pelayanan Sosial, Pendidikan, Kebudayaan
300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 340 Law/Ilmu Hukum > 345 Hukum Pidana
300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 340 Law/Ilmu Hukum > 346 Hukum Perdata
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Ilmu Hukum
Depositing User: Jafaruddin Din
Date Deposited: 03 Sep 2019 03:23
Last Modified: 03 Sep 2019 03:23
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/9706

Actions (login required)

View Item View Item
TOP