Skripsi ini berjudul “Strategi dan Tantangan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota banda Aceh”. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana strategi pengembangan SDM dan hambatannya di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun wawancara dilakukan dengan 7 orang informan yang terdiri dari 1 orang Kepala Dinas Perpustakaan dan Kerarsipan Kota banda Aceh, 1 orang sekretaris, 1 orang kepala bidang perpustakaan, 1 orang pustakawan ahli pertama, 1 orang arsiparis ahli pertama, 1 orang pustakawan ahli muda bidang perpustakaan dan 1 orang arsiparis ahli muda bidang perpustakaan dan kearsipan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui strategi pengembangan SDM dan hambatannya di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Banda Aceh adalah dalam bentuk pelatihan dan bimtek. Hambatan dalam pengembangan SDM antara lain kurangnya SDM baik pustawan maupun arsiparis dan tidak sesuai dengan bidang keilmuannya, dana masih kurang dalam pelaksanaan kegiatan pengembangan SDM serta belum ada penghargaan/reward atau pendiidkan lebih lanjuta bagi pegawai yang berprestasi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa startegi pengembangan SDM belum maksimal serta masih dijumpai banyak tantangan dalam pengembangan SDM.
Kata Kunci : Strategi, Tantangan, Pengembangan SDM