Wanita yang memilih untuk bekerja seperti pegawai wanita di Bank Syariah Indonesia (BSI) sering menghadapi tekanan dalam menyeimbangkan antara pekerjaan dan urusan pribadi. Salah satu faktor yang berperan dalam menjaga keseimbangan tersebut adalah time management. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan time management dengan work life balance pada pegawai wanita di Bank BSI Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 66 pegawai wanita, pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel 66 pegawai wanita. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur yang terdiri dari skala time management yang disusun berdasarkan aspek- aspek teori yang dikemukakan oleh Macan (1994) dan skala work life balance yang disusun berdasarkan aspek-aspek teori yang dikemukakan oleh Fisher, Smith dan Bulger (2009). Uji hipotesis menggunakan product moment dari Pearson. Hasil penelitian menunjukkan koefesien korelasi (r)=0,693 dengan (ρ)=0,000 (ρ < 0,05) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara time management dengan work life balance pada pegawai wanita di Bank BSI Kabupaten Aceh Tengah, artinya semakin tinggi time management maka semakin tinggi pula work life balance begitu pula sebaliknya semakin rendah time management maka semakin rendah work life balance pada pegawai wanita di Bank BSI Kabupaten Aceh Tengah.