Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui indeks kepuasan kerja dan kedisiplinan kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Kota Fajar dan Bank Aceh Syariah KCP Kota Fajar Kabupaten Aceh Selatan dan Perbedaan indeks kepuasan kerja dan kedisiplinan kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Kota Fajar dan Bank Aceh Syariah KCP Kota Fajar Kabupaten Aceh Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan Kerja Bank Aceh Syariah dengan kategori: gaji kurang puas, promosi sangat puas, pengawasan puas, keuntungan sangat puas, penghargaan sangat puas, prosedur kurang puas, rekan kerja puas, sifat pekerjaan sangat puas dan komunikasi dengan kategori sangat puas. Sedangkan indeks kedisiplinan bank Aceh Syariah dengan kategori: kehadiran disiplin, tanggung jawab sangat bertanggung jawab dan kepatuhan dengan kategori patuh. Sedangkan kepuasan kerja Bank Syariah Indonesia dengan kategori sangat puas pada tiap indikator kepuasan kerja karyawan mulai dari gaji, promosi, pengawasan, keuntungan, penghargaan, prosedur, rekan kerja, sifat pekerjaan dan komunikasi. Sedangkan indeks kedisiplinan Bank Syariah Indonesia dengan kategori: kehadiran disiplin, tanggung jawab sangat bertanggung jawab dan kepatuhan dengan kategori sangat patuh. Berdasarkan hasil pengujian Independent sampel T-test data di atas nilai sig. (2- tailed) > 0.05 maka tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kepuasan kerja pada Bank Aceh Syariah dan Bank Syariah Indonesia. Sedangkan hasil uji beda Independent sampel T-test terhadap kedisplinan kerja di atas nilai sig. (2-tailed) > 0.05 maka tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kedisiplinan kerja pada Bank Aceh Syariah dan Bank Syariah Indonesia.