Skripsi ini berjudul “Persaingan Kerja di Pabrik Batu Bata: Antara Pekerja Lokal Dengan Pendatang” Penelitian ini mengkaji tentang persaingan yang terjadi antara buruh lokal dengan pendatang di pabrik batu bata Desa Neuhen. Masuknya pendatang membawa dampak buruk bagi sebagian buruh lokal, dimana buruh lokal merasa tersaingi/terpinggirkan baik dari segi upah, kinerja, dan kualitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah keberadaan pekerja pendatang dapat mempengaruhi peluang kerja buruh lokal di pabrik batu bata, dan untuk mengetahui apa saja strategi yang dilakukan oleh pekerja lokal untuk dapat mempertahankan posisi dan kesempatan kerja mereka ditengah persaingan dengan pekerja pendatang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif yang menjelaskan sebuah fenomena sosial secara mendalam tentang bagaimana persaingan kerja yang terjadi antara pendatang dan buruh lokal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kehadiran pekerja pendatang dapat mengurangi peluang kerja bagi buruh lokal. Pekerja pendatang memiliki kinerja yang lebih cepat dan efisien serta mampu bekerja di bawah tekanan. Sementara itu, buruh lokal tidak dapat mencapai kecepatan yang sama. Persaingan yang terjadi dapat menciptakan tantangan ekonomi, sosial, budaya. Strategi yang dilakukan oleh buruh lokal untuk mempertahankan posisi kerjanya dengan cara meningkatkan keterampilan dan pendidikan, meningkatkan produktivitas, membangun jaringan sosial, dan penguasaan keterampilan spesifik.