Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh

Rahmati, 531203011 (2017) Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh. Skripsi thesis, UIN AR-RANIRY.

[img]
Preview
Text (Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh)
Rahmati, 531203011, FAH, AIPI, 085360041951.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Skripsi ini berjudul; Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Apakah pemberian tunjangan kinerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh.; 2) Bagaimana pengaruh yang ditimbulkan oleh pemberian tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja karyawan perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh yang berjumlah 8 orang. Seluruh populasi diambil sebagai sampel sehingga disebut penelitian populasi dan menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah diujicobakan terlebih dahulu dan diuji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji V, uji r Tabel. Hasil analisis regresi memperoleh persamaan: Variabel X dan Y memiliki hubungan searah yang di tandai dengan nilai positif = 0,968. Dari hasil hubungan tersebut dapat disimpulkan bahwa Tunjangan Kinerja sangat Kuat hubungannya dengan Motivasi kerja Karyawan Perpustakaan Poltekkes Kemenkes Aceh. Kesimpulannya adalah: 1. Tunjangan Kinerja mempunyai hubungan dengan motivasi kerja dengan nilai r=0.984. 2. Hubungan positif tunjangan kinerja dengan motivasi kerja sangat kuat bahkan signifikan pada tingkat X= 0.968. dan Y= 0.969.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Nurhayati Ali Hasan, M.Lis 2. Nurrahmi, M.Pd
Uncontrolled Keywords: Tunjangan kinerja, Motivasi kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and System > 020 Ilmu Perpustakaan dan Informasi > 027 Perpustakan, Arsip, Pusat Informasi Umum > 027.7 Perpustakaan Perguruan Tinggi
300 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 330.1 Angkatan Kerja dan Pasar Tenaga Kerja
Divisions: Fakultas Adab dan Humaniora > S1 Ilmu Perpustakaan
Depositing User: Rahmati Rahmati
Date Deposited: 06 Jan 2020 01:20
Last Modified: 06 Jan 2020 01:20
URI: https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/10654

Actions (login required)

View Item View Item
TOP