Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh” Etos kerja bertujuan untuk mengetahui semangat kerja para karyawan Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh. Kinerja merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja. Latar belakang masalah dalam pembahasan skripsi ini adalah bagaimana pengaruh etos kerja pada Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh diukur berdasarkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa ada atau tidaknya dan tingkat persentase pengaruh etos kerja pada Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh diukur berdasarkan kinerja karyawan. Dalam penulisan Skripsi ini, penulis menerapkan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik survei, yaitu penelitian yang dilakukan untuk memperoleh fakta dari gejala-gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual pada penelitian ini dengan penyebaran angket atau kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah Total Sampling atau sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel semua populasi di gunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 orang karyawan Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh. Data dianalisa dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji koefesien determinasi dan uji t dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi secara garis besar menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Syariat Islam Kota Banda Aceh. Adapun tingkat persentase pengaruhnya adalah 20,6%.