Kepemimpinan Camat dalam Memotivasi Aparatur Sipil Negara ( ASN ) pada Kantor Camat Baiturrahman Kota Banda Aceh

Tipe Kepemimpinan dan motivasi pegawai merupakan dua faktor kunci dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Pemimpin yang efektif dapat membantu organisasi dalam menentukan dan menemukan diri mereka sendiri untuk menghasilkan produk dan layanan yang berkualitas, sehingga strategi-strategi organisasi yang ditunjukkan untuk tantangan kinerja membutuhkan efektivitas pengembangan dari seorang pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tipe kepemimpinan Camat yang berkenaan dengan fungsi memotivasi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mengetahui apa saja tantangan yang dihadapi oleh Camat dalam memotivasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, yang diperoleh dari hasil penelitian lapangan dengan melakukan wawancara kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepemimpinan yang digunakan oleh Camat Baiturrahman adalah tipe kepemimpinan demokratik yang mana semua keputusan dan kebijakan didasarkan pada hasil demokrasi.Adapun Tantangan yang dihadapi Camat Baiturrahman adalah kedisiplinan waktu para pegawai yang longgar dan kurang menjaga kualitas para pegawai.