Gambaran Kelekatan Wanita Karir Terhadap Anak Di Gampong Jeulingke Banda Aceh

Anak merupakan anugerah dari Allah Swt yang di amanahkan untuk dirawat, dibimbing dan di didik yang nantinya akan berguna bagi agama dan bangsa. Semua anak memiliki kelekatan dengan orang tua, namun waktu yang dimiliki ibu untuk mengasuh, mendidik dan mengawasi perkembangan anak berkurang karena ibu memiliki peran ganda yaitu selain mengurus rumah tangga, tugas ibu juga merangkap sebagai wanita karir. Sehingga kualitas hubungan anak dengan ibu pun menjadi menurun karena ibu memiliki peran ganda. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana cara wanita karir dalam membagi waktu antara bekerja dengan bersama anak di Gampong Jeulingke, cara wanita karir dalam membangun kelekatan dengan anak di Gampong Jeulingke dan pola kelekatan wanita karir terhadap anak digampong Jeulingke Banda Aceh. Untuk mendapat informasi yang di inginkan, maka metode yang di gunakan adalah metode deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah wanita karir yang berumur 25-50 tahun yang memiliki anak dengan jumlah 7 (tujuh) orang dengan pertimbangan dan ketentuan tertentu yang di pilih oleh peneliti sendiri. Adapun teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi, dan teknik analisis data yang dilakukan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dapat di ketahui bahwa (1) Cara wanita karir dalam membagi waktu antara bekerja dan bersama anak belum optimal, karena waktu yang sangat terbatas. Wanita karir banyak menghabiskan waktu di tempat bekerja di bandingkan bersama anak, (2) Cara wanita karir dalam membangun kelekatan dengan anak sangat luar biasa, wanita karir mempunyai berbagai cara dalam membangun kelekatan dengan anaknya, dengan menjaga kepercayaan, komunikasi yang baik, dan selalu memahami kondisi anak-anaknya, (3) pola kelekatan wanita karir terhadap anak di Gampong Jeulingke Banda Aceh, peneliti menemukan bahwa terdapat perubahan positif dan negatif dari pola kelekatan wanita karir terhadap anak, pola kelekatan positif yaitu pola kelekatan aman sedangkan pola kelekatan negatif yaitu pola kelekatan cemas dan pola kelekatan menghindar.