Kepemimpinan perempuan di Universitas Islam Negeri (UIN) Ar-Raniry masih tergolong rendah. Dari sembilan fakultas yang tersedia, saat ini terdapat dua fakultas di UIN Ar-Raniry yang dipimpin oleh dekan perempuan, yaitu Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan (FISIP) dan Fakultas Psikologi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana peran dan strategi kepemimpinan dekan perempuan dalam menjalankan tugasnya sebagai pemimpin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan dekan perempuan di UIN Ar-Raniry yang dilihat berdasarkan Peraturan Menteri Agama Nomor 12 Tahun 2014 pada Pasal 8 Ayat 1, dalam menjalankan fungsi-fungsi tersebut dekan perempuan di UIN Ar-Raniry telah berperan aktif, meskipun masih terdapat beberapa hambatan-hambatan dikarenakan fakultas yang dipimpinnya merupakan fakultas baru yang masih kekurangan sumber daya. Beberapa strategi kepemimpinan dekan perempuan dalam menjalankan tugasnya sebagai pemangku jabatan publik di UIN Ar-Raniry diantaranya yaitu, strategi terhadap hambatan sosial kultural; strategi terhadap hambatan kurangnya sumber daya karena fakultas yang dipimpin merupakan fakultas yang tergolong baru; strategi terhadap hambatan secara psikologis; dan strategi terhadap
hambatan secara kapasitas.